Bilden Sie mit uns Ihre Leader der Zukunft aus.

Um im „War for Talents“ Schritt zu halten, können Sie nicht mehr nur auf die Rekrutierung von externem Führungspersonal für Ihr Unternehmen vertrauen, sondern müssen auch selbst aktiv werden. Das bedeutet, dass Sie neben der Suche auf dem Arbeitsmarkt auch mit gezielter Förderung und Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Ihre eigenen Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Diverse zu Führungskräften qualifizieren und fördern müssen. Eine Personalpolitik, die auf die interne Entwicklung von Führungskräften ausgerichtet ist, hat auch einen positiven Effekt auf die Mitarbeitermotivation.

Während bei der Personalentwicklung allgemein die Förderung und Bildung aller Mitarbeitenden eines Unternehmens im Vordergrund steht, soll die Führungskräfteentwicklung Führungskompetenzen fördern, damit qualifizierte Führungskräfte – auch vielversprechende Nachwuchsführungskräfte – zur gewünschten Zeit an der richtigen Stelle von Ihnen in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden können.

MESH® IN-HOUSE  unterstützt von Ihnen ausgewählte, geeignete Mitarbeitende mit Leadership Trainings dabei, sich Fachkompetenz (vorhandenes Fachwissen, theoretische Kenntnisse und berufsspezifische Erfahrung), Methodenkompetenz (die Voraussetzung, um Fachkompetenz gewinnbringend anzuwenden), Sozialkompetenz und Selbstkompetenz anzueignen und zu vertiefen.

Mit unseren mehrstufigen Trainingsprogrammen professionalisieren wir das Führungsverhalten Ihrer heutigen und zukünftigen Führungskräfte.

Im Kontext mit der MESH® ACADEMY und ihren Lehrbeauftragten werden erfolgskritische Inhalte interaktiv mit hohem Erlebnis- und Erfahrungscharakter vermittelt. In Intervisionen wird durch klare Arbeitsaufträge der Praxistransfer sichergestellt. Durch Fallberatung, Befragungssysteme und Coaching können die  Teilnehmenden das Erlernte unmittelbar anwenden.